交通事故伤害引发的工伤认定

劳动者在上下班途中，受到交通事故伤害的，应当认定为工伤，并通过相关鉴定部门进行合法的工伤鉴定后，认定工伤的情形30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并应享受相应的工伤待遇。根据我国相关法律规定，用人单位的职工如果在上下班途中不是因为本人的故意或者是主观原因而造成的一切和交通有关系的，任何的事故造成的伤害都可以认定为工伤。

一、交通事故引发的工伤如何认定

1、认定条件：

《工伤保险条例》第十四条第六款："在上下班途中，受到机动车事故伤害的；"这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中；二是特定对象条件为机动车伤害。

2、申请时限：

（1）用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤认定申请；

（2）用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

3、受理部门：各统筹地区的社会保障局。

4、提供材料：

（1）《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）；

（2）劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查询打印）；

（3）首诊病历及有关检验报告复印件；

（4）员工身份证复印件；

（5）《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件；

（6）如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。

二、交通事故工伤赔偿标准

（1）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

（2） 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

（3）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

（4）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。